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人必须像天上的星星，永远很清楚地看出一切希望和愿望的火光，在地上永远不熄地燃烧着火光。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
没有信仰，就没有真正的美德
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
从实践中学，从书本上学，从自己和人家的经验教训中学。要克服保守主义和本本主义
人在智慧上应当是明豁的，道德上应该是清白的，身体上应该是清洁的
时间的犁，在勤奋者的额头，开出无数条智慧之渠。
总而言之，干什么都是好的，但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。人在工作时，不单要用到手，腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。
它绽放的瞬间，充满勇气的灼热和即将幻灭的绚烂，
只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。