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主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
囊括大典，网罗众家；思想自由，兼容并包。
在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。
没有比知识更好的朋友，没有比病魔更坏的敌人
使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性
不可以一时之誉，断其为君子，不呆以一时之谤，断其为小人。
有德必有勇，正直的人决不胆怯。
爱好即获得知识的第一步
学校的理想是：不要让任何一个在智力方面没有受过训练的人进入生活。愚蠢的人对社会来说是危险的，不管他们受过哪一级的教育。
我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。